ENVIRONMENT
福岡本社・熊本支店をはじめ九州・沖縄の30の拠点から、九州・沖縄の物流を支えています。社会保険制度や研修制度など、福利厚生も充実しています。
本社や整備工場など
主要拠点を写真で紹介します
雇用・労災・健康・厚生・財形保険
大型/中型/けん引免許他各種公的資格
整備エンジニアとしていすゞ自動車に入社。検査員、海外への出向を経て、現在は品質技術を携わりながら、社員教育係を担う。
いすゞ自動車に整備として入社し、現在はお客様と整備の仲介を担うサービスフロントに。
コンプライアンスには厳しいものの、個人の自由度は高く尊重される会社です。社内の競争意識は高くなく平和です。
希望勤務地は考慮されます。基本的には本拠地に近接の拠点に配属されます。
一般職の間は殆どありません。管理職の場合は基本転勤がありますが固定的な転勤年数等はありません。
ありません。転勤の場合には会社が借上げ社宅を用意します。転勤に伴う各手当も支給されます。
営業職は試用期間が過ぎると個人ノルマが発生します。達成すると四半期毎に報奨金があります。未達成のペナルティはありません。
残業は平均すると月20～30時間程です。会社休日は年間107日です。有給休暇は初年度10日、2年目以降は勤続年数に応じて加算され、最高年間20日が付与されます。
通勤手当、扶養手当、営業手当、整備士手当等があります。
牽引、大型、中型免許に会社が取得補助金をだして取得促進をしています。（構内においても、自動車の移動には自動車に合った免許が必要）
いすゞ自動車九州労働組合があります。いすゞ労連や他販社組合とも連動しており基本的な労働者権利は守られています。
